“国际化学术人才是否一定是‘海归’?是否一定要有较高英文水平?”在近日举行的“中国会计学术国际化”会议上，中南财经政法大学会计学院院长张龙平抛出了这样一系列问题，引起国内会计名家对“国际化学术人才界定”的热议。

　　在南京大学商学院会计系主任、中国会计学会副秘书长杨雄胜看来，中国会计学术国际化是会计学界的历史担当，需要更多中国学者具有民族与历史责任感。

　　中国经济、政治、文化国际地位的提升及世界一体化进程，为会计学术国际化提供了机遇。

　　在探索过程中，中国也逐渐形成了独特的精神、体制或法律。如，企业界的大庆精神、邯钢经验及别具一格的宏观会计管理体制和内部控制规范建设等。

　　为更好把握中国会计学术国际化的机遇，杨雄胜提出具体思路，包括为中国会计发展制定目标、明确思路、搭建平台，充当资金保障、组织协调和整合资源的角色;采用“走出去”与“请进来”战略，把中国会计的亮点系统推荐给世界同行;引进国际先进或探索性的制度、做法，组织若干学术联盟;提供必要资源支持，打造中国会计学术品牌等。

　　目前，国际会计准则理事会(IASB)基金会建议IASB更积极地与学术界合作。这也是中国会计学术界为会计准则国际化服务的一次机遇。

　　为把握这样的机遇，厦门国家会计学院副院长黄世忠指出，学术界应研究能够推陈出新的领域，包括概念框架修订的核心问题、准则影响分析、公允价值会计、会计职能的转变———从会计到预计、披露框架以及业务模式与计量属性的选择等。

　　“在上述领域的研究中，学术界将大有作为，研究方法也要百花齐放。”黄世忠说，为提高IFRS的质量，IASB强调以证据为基础的准则制定模式，这种模式需要学术研究的支持。

　　“人才是中国会计学术国际化的最终落脚点。”杨雄胜说，“会计国际化包括实务国际化和学术国际化。这一国际化过程归根结底需要会计人才的推动。”国内已涌现出一些国际化学术人才。他们有的具备与主流国家学者进行学术交流的能力，包括语言能力与研究能力能进行正常的学术交流;有的精通至少一种研究方法或手段;有的具有在高水平国际学术期刊上发表论文的潜质。不过，目前几乎每篇论文的发表都伴有一位世界级大佬，绝大多数中国学者不是独立作者，这说明我国国际化实力有待加强。

　　对此，张龙平提出了实现学术人才国际化的可能路径。他认为,应研究国际主流的研究范式，高层次学术人才培养模式必须与国际接轨，并鼓励研究团队的形成，建立英文学术期刊的评价机制。“另外，要邀请境外年富力强的中青年学者来国内讲学，鼓励国内学者与之开展学术合作，同时派出国内学者赴国外大学与研究机构进修，并在原单位给予待遇上的支持。”他说。

　　张龙平强调，中国会计学术国际化要有自己的文化面目，要正确认识学术论文国际化对中国会计、财务理论与实践发展的贡献，对世界的贡献。