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多地公积金基数大调整!居民医保个人账户取消、两险合并!到手工资将会……


受疫情影响,原本早就该出公积金基数调整的地区,后来也不得不延后调整。最为典型的就是上海,上海2020年度住房公积金缴存基数、比例以及月缴存额上下限的调整时间从4月1日推迟至7月1日。
不过从本月开始,小伙伴们关注的住房公积金将陆续迎来新的调整,因为部分地区已经开始调整2020年的住房公积金基数啦。

01
重庆
6月3日,重庆发布了2020年度住房公积金缴存基数上、下限的通知,通知内容主要有以下几点。

01 
住房公积金缴存基数

2020年度住房公积金缴存基数按照职工本人上一年度月平均工资确定,2020年新参加工作、新调入职工仍按原有规定执行。

02 
住房公积金缴存基数上限

根据重庆市统计局公布的2019年度重庆市职工月平均工资计算,2020年度住房公积金缴存基数上限为22429元。

03 
住房公积金缴存基数下限

2020年度住房公积金缴存基数不得低于重庆市人力资源和社会保障局公布的当地现行最低工资标准。

解读:重庆去年的缴存基数上限为20441,今年相比于去年增加了。

02
吉林

6月15日,吉林住房公积金管理中心发布了2020年吉林职工住房公积金缴存基数、比例及月缴存额的通知。通知包含了如下几点:

01 
缴存基数确定

自2020年7月1日起,本市职工住房公积金缴存基数由2018年月平均工资调整为2019年月平均工资(月平均工资=当年全年应发工资收入÷当年实际发放工资月数)。工资总额的计算口径按国家统计局《关于工资总额组成的规定》(统制字〔1990〕1号)执行。 

根据吉林市政府统计部门公布的2019年全市职工年平均工资为68447,确定我市2020年度职工住房公积金缴存基数上限为2019年全市职工月平均工资的3倍,即17111.75元;下限为2019年全市职工月平均工资的60%,即3422.35元。 

02 
月缴存额计算

职工住房公积金月缴存额=职工本人住房公积金缴存基数×职工住房公积金缴存比例(四舍五入到元)+职工本人住房公积金缴存基数×单位住房公积金缴存比例(四舍五入到元)。 

03 
相关要求

1)各单位应按时、足额为所有在职职工缴存住房公积金。对未按规定全员、足额缴存住房公积金的单位,市住房公积金管理中心将依据相关法律法规予以查处,切实维护职工合法权益。 

解读:注意啦,不给员工缴纳公积金,将受处罚,这点会计一定要重视

2)欠缴住房公积金单位须及时补缴住房公积金后,办理年度住房公积金基数及比例调整业务。 

3)本通知下发前已完成2020年度职工住房公积金缴存基数调整的单位,缴存基数与本通知要求不符的,须重新进行基数调整。 

4)2020年度基数调整采用网上调整为主方式(已开通网厅业务单位),具体可登录“吉林市住房公积金管理中心”网站直接办理,如遇问题可联系所属住房公积金管理中心分支机构。 

5)各单位应及时将调整结果告知职工本人,以接受职工监督。  

03
其它地区

除了以上两个地区,有更多的其他地区,对于公积金也有相应调整动作,虽然还未公布最新基数。

6月9日,长沙发布了《长沙住房公积金个人住房贷款管理办法》的通知。新版《管理办法》明确,职工的配偶应作为共同借款人,承担偿还贷款的连带责任,同时,支持已婚缴存职工首套房或第二套改善型自住房贷款,不支持第三套以上自住房。新版《管理办法》将于2020年7月1日正式施行。

6月12日,为进一步提高审核效率、方便各缴存单位办理住房公积金补缴业务,济南住房公积金中心自2020年6月19日开始施行新的住房公积金补缴业务流程。

目前已经是调基月,随着多地平均工资的公布,相应的住房公积金基数调整,各地也将陆续公布。

04
公积金调整影响很大

公积金基数调整对工资有什么影响?

如何查询自己的公积金是否已调整?有哪些渠道?

缴存基数、缴存比例、月缴存限额分别是怎么确定的?

......

下面跟着小编一起看看~
可以看到,公积金的调整,将对我们的到手工资带来直接的影响,缴存比例越高,缴纳的公积金就越多,工资扣除的也多,所以到手的工资就变少啦。反之到手的工资就会变多。

因为单位可以自主决定公积金的缴存比例,所以这一点上需要会计结合单位自身情况做个研判,合理确定比例。

所以说每年的调基月,对于会计来说都是一个巨大的挑战。

05
社保、公积金需同时缴纳
否则违法!

此前,五险一金,社保(五险)是国家强制缴纳,公积金不做要求,所以很多企业,为了控制支出,只给员工交五险不交公积金!

而根据《住房公积金管理条例》规定,住房公积金属于强制缴纳范围,以后社保、公积金必须同时缴纳

五险一金是员工的合法权益,不按规定缴纳的黑心企业,欢迎举报!


06
五险变四险,生育险纳入医保

2019年3月月15日,国务院正式发布《关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见》(国办发〔2019〕10号),意见指出,2019年底前实现两项保险合并实施。
这个对我们职工没啥影响,依然享有生育期间的各种福利政策,只是生育险的各项待遇改为职工医保基金支付;对企业而言,少了一道参保手续,更加便利了!

07
确定了居民医保个人账户
2020年底前取消

前段时间,国家医疗保障局、财政部印发了《关于做好2019年城乡居民基本医疗保障工作的通知》,文件当中有一条规定:实行个人(家庭)账户的,应于2020年底前取消,向门诊统筹平稳过渡;已取消个人(家庭)账户的,不得恢复或变相设置。
取消的是居民医保个人账户,跟职工医保没关系

文件当中所指的城乡居民医保的个人(家庭)账户,与人们通常理解的医保个人账户并不是一个概念。提到医保个人账户,大多数人的第一反应的都是职工医保的个人账户

我国城镇职工基本医疗保险按统筹管理,分成2个帐户,即统筹帐户和个人帐户。

其中个人账户专门用来存储参保人缴纳的保险费和用人单位缴纳的按一定比例划入的资金。这个账户中的钱都属于参保人自己,可以用于报销之外的医疗费用,如在定点药店购药等。

而对于城乡居民医保的个人账户,很多参保人根本没听说过这回事。确实,很多地区的城乡居民医保根本就没设过个人账户。

城镇职工医保个人账户不受影响,医保个人账户从未清零

那为什么文件里说要取消城乡居民医保的个人(家庭)账户呢?

这是因为前两年,在城镇居民医保和新农合统筹为城乡居民医保的过程中,原新农合、原城镇居民医保中有个人(家庭)账户的,也带进了城乡居民医保。

有的地区在统筹城乡居民医保的过程中,设置了个人(家庭)账户进行过渡。因此,现在部分城乡居民医保中也有个人(家庭)账户的存在。所以,这则规定仅是涉及很少的一类人。
08
今后养老金
要用社保卡来领取

人社部办公厅2019年已经公布《关于在养老保险工作中全面推进社会保障卡应用的通知》,这份文件明确要求了,在去年6月底前,实现新增退休人员使用社保卡领取养老金。

另外,通知还进一步要求,去年底前,基本实现享受养老保险待遇人使用社保卡领取养老保险待遇。

也就是说,以后养老金的领取都是要使用社保卡了。这对于习惯了存折领取养老金的退休老人来说,是一个比较大的变化,对于很多人来说,也是一个挑战。

目前已经有天津、山西、广西、郑州等省市已经正式下发本地的社保卡领取养老金的通知,也就是说社保卡领取养老金是以后的硬性要求了。

当然,考虑到实际情况,可能也会有的地方设置过渡期,可能会多种方式并存,让大家逐渐习惯使用社保卡领取养老金。

说到社保卡领取养老金,也是十分方便的,可以不用缴纳小额账户管理费、年费,每月前两笔跨行取款业务是免收手续费的。

需要提醒大家的是:
养老保险转移可网上办理

2020社保新规,养老保险关系转移接续业务,可以通过网上办理了,不再需要亲自跑的柜台办理了,更加简便,不用来回折腾了!

可通过下面网上平台办理和查询进度:
⊙素材来源:51社保网、人民日报、各省公积金官网信息、会计网、财税焦点


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