近日，久负盛名的人力资源公司--罗伯特?哈夫国际（Robert Half International）在走访了全美1400名首席财务官（CFO）后认为，虽然目前的招聘市场环境仍然面临诸多挑战，但是，财会和金融领域的就业前景将有望在2010年第一季度企稳。

　　在受访的CFO中，计划在2010年第一季度裁减财会和金融职员的CFO的净百分比（即计划招聘与计划裁员的受访者分别所占比例之间的差额，本次调查中，前者为6%，后者为9%）为3%，这一比例较2009年第四季度6%的裁员净百分比有所下降。绝大多数受访CFO（84%）表示将保持现有员工数量。而且预计员工将会增加的CFO比例有所提高，预计裁员的CFO比例则呈下降态势。

　　与此同时，受访CFO们对其所在企业的业务增长前景充满信心。37%的受访CFO表示，对企业在明年一季度的业务增长“十分有信心”，而认为自己“有信心”的CFO比例更多达45%。

　　罗伯特?哈夫国际主席兼CEO Max Messmer表示：“对于员工招聘，企业依旧谨慎小心。除非对长期经济前景抱有信心，不然企业仍将维持现有的员工数量。然而，某些企业已经发现自己的裁员力度过于激进，而另外一些企业则意识到继续大幅裁员将影响到其满足增长需求的能力。”

　　尽管目前全美失业率依然令人触目惊心（2009年11月份美国失业率为10%），受访CFO们还是认为某些职能领域的高素质专业人才仍然难觅。25%的受访CFO表示会计类职位最难找到合适的人选，另有20%的受访CFO表示营运支持岗位的人才最难招募。

　　在2010年第一季度，全美招聘活动最为活跃的地区将是美国中部濒临大西洋各州，包括新泽西州、纽约州和宾夕法尼亚州。有净5%的该地区受访CFO预计将会增加全职会计和金融员工。

　　Messmer说：“（美国）中部濒临大西洋各州的新增招聘主要源于医疗保健、保险和专业服务业。此外，对具备监管经历背景的金融分析和专业人才的需求也十分旺盛。”

　　就行业类别而言，绝大多数行业预计在2010年第一季度的员工数量将有净减少，但有净4%的来自制造业的受访CFO预计员工招聘数量将有所增加。此外，有85%的制造业受访CFO对其企业在明年一季度的增长前景表示十分有信心或有信心。